Asistencia de Gestion Humana – con experiencia

Gestión Humana
Cali
Publicado hace 2 años

Solicitar información y documentación completa del personal en proceso y del personal contratado.
Elaborar la carpeta del personal que ingresa a la empresa con la documentación reglamentaria (Selección, documentos personales, seguridad social, contrato) y las demás descritas en el formato de lista de chequeo documentación del personal.
Remitir al personal que ha cumplido con el proceso de selección a exámenes de ingreso.
Realizar el diligenciamiento de los contratos de personal y otros si al contrato, de acuerdo a la solicitud e información suministrada por el líder de Talento Humano.
Afiliar a la ARL al personal que ingresa.
Realizar carnet provisional del personal operativo que se vincula a la compañía.
Realizar y enviar carta de presentación al encargado del proceso de operaciones y al cliente, donde se especifiquen las personas que ingresan al dispositivo.
Elaboración y entrega de carpeta con documentos completo de cada trabajador seleccionado al jefe de Gestión humana.

Entre otras

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